Beschäftigung
Keine Berufliche Tätigkeit.
arbeitsfähig zum Heilverfahren
arbeitsunfähig zum Heilverfahren
Keine AU Zeiten während der letzten 12 Mon.
AU Zeiten in den Lezten 12 Monaten von
Monaten
seit
besteht eine Arbeitsunfähigkeit.
seit
ist der Patient arbeitssuchend.
seit
Bezug von Arbeitslosengeld.
Zuletzt beschäftigt bei
(Betrieb)
in
(ort) seit
(Jahr)
Ab
wird Tätigkeit beendet, da
. Beschäftigung zuletzt als
Entfernung Wohnstätte - Arbeitsplatz
(km)
Arbeitszeit in letzter Tätigkeit:
Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.
Vollzeit mit 40 Stunden/Woche.
Teilzeit mit 35 Stunden/Woche.
Teilzeit mit 30 Stunden/Woche.
Teilzeit mit 20 Stunden/Woche.
Arbeitszeit mit
Stunden / Woche
Überstunden pro Woche: ca. 1-2 Stunden.
Überstunden pro Woche: ca. 3-5 Stunden.
Überstunden pro Woche: mehr als 5 Stunden.
Zweischichten .
Dreischichten.
Nachtschichten häufig.
Wechselschichtmodell.
Arbeitszeit ist regelmäßig.
Arbeitszeit ist unregelmäßig.
Es besteht Einzelarbeitsplatz.
Es besteht Gruppenarbeitsplatz.
Anzahl Mitarbeiter im Betrieb:.
.
Besondere Anforderungen am letzten Arbeitsplatz :
Reaktionsvermögen,
Umstellungs/Anpassungsvermögen,
Kontaktfähigkeit,
Sprechvermögen,
Konfliktfähigkeit,
Verantwortung für Sachen,
Stressbelastung,
Koordinationsfähigkeit,
Ausdauer,
Selbständigkeit,
Genauigkeit,
Hörvermögen,
geistige Leistungsfähigkeit
Schwere der Arbeit wird bezeichnet als körperlich
leicht
mittelschwer
schwer
schwer und belastend.
Im Rahmen der Tätigkeit häufig
Publikumskontakt
Lärmbelastung
Heben und Tragen von bis 20 kg mehrfach am Tag
Heben und Tragen von bis 30 kg mehrfach am Tag
Arbeiten in Armvorbeugehaltung
Arbeiten in Armvorbeugehaltung, Knien
Tätigkeit
überwiegend stehend und gehend.
überwiegend stehend, gehend und sitzend.
überwiegend sitzend .
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Einschränkung
durch stehende Haltung eingeschränkt,
durch Arbeiten in gebückter Körperhaltung
Schwere Häufig hätten Lasten
über 15 kg bewegt werden müssen.
über 20 kg bewegt werden müssen.
über 25 kg bewegt werden müssen.
Aufgaben fallen während Arbeit an:
Telefonie
häufiger Bildschirmkontakt durch PC Arbeiten,
ausgedehnte Pflegetätigkeit
Kundenbetreuung
Fließbandarbeit
Art der Arbeit
Arbeiten an laufenden Maschinen
Äußere Arbeitseinflüsse bestehen häufig:
Nässe,
Kälte,
Hitze,
Lärm,
Zugluft,
Temperaturschwankungen,
starke Gerüche,
Arbeiten im Freien,
Arbeiten in offenen Rohbauten,
Arbeiten mit Staubentwicklung,
Zusätzlich fallen Tätigkeiten im Außendienst an.
Kontakt mit (Es besteht Kontakt mit:)
Suchtmitteln
Staub,
Gasen,
Dämpfen,
Strahlungen
Personalsituation
Arbeit deutlich erschwert , da weniger Personal
Durch Schichtdienst Schlafmangel
Druck, wegen Personalabbau.
Probleme: ( Aktuelle Arbeitsplatzprobleme durch)
Leitung
Zielvorstellung des Unternehmens nicht erfüllbar,
fehlende Unterstützung der Vorgesetzten,
fehlende Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen,
schlechte Organisation,
Umstrukturierung,
fehlende Anerkennung der Mitarbeiter,
fehlende Arbeitnehmervertretung,
fehlende Betriebsratsstrukturen,
Arbeitszeit
Nachtschichten,
häufige Schichtdienste,
häufiger Außendienst,
Fortbildung
fehlende Karrierechancen und Perspektive,
fehlende Supervision,
fehlende Fortbildung,
Personal
wechselnde Personalstrukturen,
wechselnde Mitarbeiter,
Personalabbau,
suboptimale Personalsituation,
Material
fehlende Hilfsmittel,
Schwierigkeiten durch ständig veränderte IT-Systeme,
Arbeitsabläufe
ständig neue Arbeitsgebiete,
Arbeitsverdichtung, mehr Aufgabenfeldern,
häufiges Ändern der Ablaufprozesse,
terminliche Druck,
kein Zeitmanagement der Organisation,
erhöhte Patientenaufkommen,
Pflegenotstand
mehr Arbeitsaufwand für Dokumentationen,
steigende Dokumentation von Arbeitsabläufen
ständig veränderte Leitlinien |
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Pat. war im Rahmen der Tätigkeit zuständig für
Erstellen und Führen von Kundenakten,
Durchführen von Retouren,
Durchführung von monatlicher Buchhaltung,
Kassiertätigkeiten,
Bestellungen und Etikettierungen,
Durchführung von Inventuren,
Buchhaltung,
Produkteingaben,
Krankenakten,
Diagnostik ambulanten Pflege.
Überwachung Intensivpatienten,
Pflegetätigkeit,
Durchführung von weiterer Diagnostik,
Anfertigung Röntgenaufnahmen,
Assistenz interventionelle Radiologie
Kundenberatung,
Kundenacquisation,
Leitung der Abteilung
Erstellen von Dienstplänen
Personalplanung
Qualitätsmanagement
Werkzeugreinigung
Arbeiten an Fördereinrichtungen
Vorbereitung von Herstellungsarbeiten
Leitung
guter Führungsstil.
fehlende Unterstützung der Vorgesetzten.
neue Leitlinien neue Aufgabenfelder.
Mit Vorgesetzten Schwierigkeiten,
Auseinandersetzungen mit den Vorgesetzten .
Arbeitsplatzprobleme durch Arbeitskolleg. .
erschwerte Situation durch Umstrukturierung.
Personalführung zum Nachteil des Pat.
Schlechte Situation da schlechte Organisation .
Verbesserungsvorschläge nicht umgesetzt.
Verhältnisse am Arbeitsplatz nicht zufriedenstellen.
Arbeitgeber wurden Probleme kommuniziert
Fortbildung
Keine Supervision zur Unterstützung der Tätigkeit
Personal
Personalsituation ungelöst.
Arbeitsabläufe
Grossbüro.
Aktuelle Arbeitsplatzprobleme sind nicht vorhanden.
Wegen Arbeitsverdichtung sehr viel mehr Aufgaben
normale Routinetätigkeiten nicht zu schaffen
Anforderungen im Beruf nicht zu schafffen
Beruf weiter:
bisherige Tätigkeit weiter möglich
Stress kann nicht mehr kompensieren werden.
Zufriedenheit am Arbeitsplatz für letzte Tätigkeit sei
hoch.
normal
niedrig
In Institution und Betrieb ist Arbeitsklima
gut.
normal.
schlecht.
Mobbing
Thema Mobbing nicht vorhanden
Thema Mobbing sei aktuell
Thema Mobbing aktuell durch Arbeitskollegen.
Problematik:
Problematik der
am Arbeitsplatz ungelöst.
Fortführung der Tätigkeit
Die Tätigkeit
kann weiter fortgeführt werden.
kann nicht weiter ausgeübt werden.
Arbeitsplatzwechsel nicht geplant.
Arbeitsplatzwechsel vorgesehen,
Berufswechsel nicht vorgesehen.
Berufswechsel vorgesehen. |
